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劳森·伦德尔(Lawson Lundell)拥有加拿大西部领先的养老金和员工福利法律集团。该小组由专门在养老金和福利法领域执业的律师核心和一支在养老金诉讼和在法庭上为养老金集体诉讼辩护方面具有无与伦比的经验的诉讼团队组成。在需要时,该小组可以请其他在相关领域具有相关专业知识的律师,例如影响退休金和福利计划的税收,信托,信托,投资和保险事务。

养老金和员工福利法是一个专门的法律领域,致力于为雇主为雇员提供的各种计划和方案产生的问题提供建议和解决方案。

这些包括:

  • 设定受益登记退休金计划
  • 资本积累计划(包括定额供款注册退休金计划,团体RRSP和递延利润分配计划)
  • 补充员工退休计划(或“SERPs”)和退休金补偿安排(或“RCAs”)
  • 健康和福利信托基金以及员工生活和健康信托基金
  • 团体福利,包括生活,残疾和健康以及牙科计划
  • 员工激励计划和奖金计划
  • 高管薪酬计划和控制协议变更

我们的退休金和员工福利律师是专家,他们在建立,管理,管理,沟通,诉讼,合并和终止退休金和员工福利计划方面遇到了法律和法规方面的障碍。我们完全精通 所得税法 计划发起人和管理者面临的省和联邦退休金标准问题。我们在福利咨询,信托,保险和投资管理业务中与决策者紧密合作。我们在各级保持着广泛的联系网络。

我们的退休金和员工福利法律小组为众多支持退休金和员工福利计划的西加拿大雇主提供咨询。我们还为多雇主退休金以及健康和福利计划的30多个董事会提供服务。我们的客户遍及经济的各个领域,包括资源,金融服务,制造业和政府。

认可& Rankings

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  • 加拿大法律专家目录 认可劳森·伦德尔为退休金领军企业& Employee Benefits
  • 加拿大最好的律师 认可我们的《员工福利法》律师
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