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劳森·伦德尔拥有加拿大西部领先的养老金和福利诉讼小组。我们被公认为与养老金和福利有关的诉讼的领导者。我们参与了许多加拿大的主要案件,并继续代表我们的客户处理与养老金和福利问题有关的有争议的事务。

我们的律师在养老金和福利纠纷的诉讼方面拥有丰富的经验,涉及法院,法庭和仲裁员。我们还通过谈判,调解和替代性争端解决机制积极参与解决争端。我们为信托基金,养老金和福利法问题提供咨询,并在许多福利案件中定期向法院申请指示。

劳森·伦德尔’的诉讼团队已在包括加拿大最高法院,不列颠哥伦比亚上诉法院以及加拿大众多审判法院,委员会和法庭在内的各级法院处理了养老金和福利案件。我们是我们领域的领导者。

我们的服务包括:

  • 健康福利信托诉讼
  • 员工福利信托诉讼
  • 团体利益诉讼
  • 员工激励计划和奖金计划诉讼
  • 起草有关合规事宜的监管文件
  • 剩余权利要求
  • 退休金计划费用索赔
  • 退休金受托人’信托义务索赔,包括与索赔投资政策和计划免疫相关的索赔
  • 供款假期诉讼
  • 福利权益诉讼

经验

经验

在养老金和福利诉讼中完成的工作示例包括:

  • 针对某公司董事因知道违反与该公司有关的信托而提供协助而获得判决’未能为员工汇出退休金和LTD缴款。 (IWA-Forest Industry Pension Plan诉Leroy的受托人,2017 BCSC 158)
  • 成功建立了免征商品及服务税的官方豁免权,该消费税适用于为某些公共部门养老金计划提供资金的合并投资组合。 (不列颠哥伦比亚投资管理公司诉加拿大(总检察长) 2016 BCSC 1803)
  • 代表Point Grey高尔夫俱乐部就该俱乐部提出的错误解雇要求提供法律意见’的前任总监史蒂芬·科特(Stephen Cotter)。 (科特诉v点格雷高尔夫乡村俱乐部 ,2016 BCCA 260)
  • 为不列颠哥伦比亚省木工工人养恤金计划的受托人成功辩护,使其免受违反合同,因虚假陈述失实和与转让不足付款有关的不当得利的指控。 (Spencer诉不列颠哥伦比亚省木工工人退休金计划的受托人–口头审判理由,2015年5月
  • 成功代表不列颠哥伦比亚养老金公司在一项纠纷中指控幸存者的付款不当’s pension benefit. (Fricker诉不列颠哥伦比亚养老金公司等,2014 BCSC 1729)
  • 代表一家大型林业公司处理前员工出售纸浆厂后提出的养老金及相关福利索赔。 (Kerfoot诉Weyerhaeuser有限公司, 2012 BCCA)
  • 成功证明福利受益人对残疾索赔人的欺诈。 (IWA林业工业有限公司计划受托人诉Bhullar,2008 BCSC 168)
  • 在前管理人员提起的诉讼中,成功代表大型私营部门养老金计划的雇主发起人寻求提高提前退休金,并对雇主通过的养老金计划提出异议。 (帕特里克(Patrick)等。 al与TELUS Communications Inc. 2007 BCCA 200)
  • 在主要养老金类别的上诉证明中成功推翻了诉讼,该申诉声称在进行中的养老金计划中要求对盈余进行公平分配。 (威廉姆斯诉大学退休金委员会,2007 BCCA 19)
  • 成功地推翻了一项主要养老金类别诉讼的上诉证明,该诉讼涉及对正在进行的养老金计划中的剩余份额的索赔,并获得了该诉讼的中止以仲裁为目的。 (Ruddell诉BC Rail Ltd。 2007 BCCA 269)
  • 成功代表IWA受托人–Forest Industry LTD规划并提早撤销了针对他们的裁定,因为他们违反了与裁定残疾索赔相关的信托义务。 (Atco Lumber诉Leech,2006 BCSC 524和Atco Lumber Ltd.诉Leech,2007 BCCA 238)
  • 在代表退休人员提出的代表诉讼中成功代表大型公共部门养老金计划的董事会对退休后团体福利进行了变更。 (公元前护士工会与市政养老金计划董事会 2004 BCSC 1578)
  • 代表公共部门退休金计划的董事会就计划成员提起的有关提前退休计划的有效性提出诉讼。 (卡莫森学院教师协会诉大学退休金托管委员会 2004 BCSC 1578)
  • 代表两家国家信托公司进行集体诉讼,涉及涉及盈余权利的复杂养老金问题,指控支付不当费用,涉嫌未能对养老金计划免疫,以及未遵循投资声明政策,在该政策中法院在很大程度上采纳了我们的立场认证问题。该程序最近已解决。 (格雷格诉福莱纳 2003 BCSC 241)
  • 代表雇主受托人处理与授予特别的过往服务福利有关的僵局争议
  • 代表雇主受托人处理与股份化收益的处置有关的受托人僵局争议
  • 代表一个大型NWT退休金计划的管理人进行诉讼,以追回退出雇主所欠的重大债务
  • 根据《信托和和解变更法》(不列颠哥伦比亚省)成功代表申请人的养老金计划发起人参加了三项单独的申请,以确认盈余分配安排
  • 代表被告董事会处理两项独立的人权投诉,涉及涉嫌年龄歧视与中止提高的提前退休金有关
  • 代表被告董事会处理两项独立的人权投诉,涉及涉嫌年龄歧视与中止提高的提前退休金有关
  • 在众多法院申请中代表受托人委员会和其他计划发起人解决有争议的退休前死亡抚恤金
  • 代表原告董事会执行多项催收行动,以寻求催收未缴纳的雇主供款或偿还多付的福利
  • 代表某行业健康和福利基金会的董事会就建议的超额费用补偿计划提出建议和指示
  • 为一项大型公共部门养老金计划的董事会就集体诉讼提供法律意见,该集体诉讼涉及对该计划提供的团体健康福利的变更
  • 代表私人养老金计划的雇主发起人处理因出售某些业务单位而转移工作的前雇员提出的养老金和相关福利索赔

涉及或涉及以下方面的纠纷:

  • 减少退休后福利
  • 受托人僵局解决
  • 将注册退休金计划与加拿大退休金计划合并
  • 将设定受益养老金计划转换为设定缴款养老金计划
  • 从离开健康和福利信托的雇主那里收取出口税
  • 增强的提前退休权利
  • 享有退休前死亡抚恤金的权利
  • 追回超额给付金,包括因从第三方追回而追回的款项
  • 残障福利金否认
  • 受托人的建议和指导
  • 剩余所有权
  • 供款假期

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